洛阳大自然棕床垫的电话,洛阳大自然床垫地址

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1. 加班通知怎么写啊，帮帮忙，谢谢啦？
2. 如何查询个人的人事档案？
3. 公司强制加班，如何举报？

加班通知怎么写啊，帮帮忙，谢谢啦？

答: 加班通知 因工作需要，自即日起，各部门每周六安排1人加班，加班轮流表，每月月初交总经办一份。

总经办联系人:xxx 电话: xxxxxx xxxx 公司 2019年7月x 日 自即日起，也可以改成”从下个月1日开始”。各个部门不明白的，自然会打电话问你。所以不用说，自行调班要告诉部门经理的话。加班后，各部门自行安排休息。

如何查询个人的人事档案？

1、档案应存放的地方

有工作单位的人，档案一般存放在自己的工作单位；如果工作单位规模较小没有存放档案的条件，员工的档案会由单位寄存在当地人才市场。学生的档案是存放在学校学籍科。

2、社会人士查询档案的方法

社会人士的档案会存放在单位或者人才市场。可以去单位档案管理处查询自己的档案。如果单位将员工的档案寄存在人才市场，可以通过电话或网络查询自己的档案。

3、应届毕业生查档案的方法

分为以下三种情况：

在单位，就在人事部门查，或人事部门授权，到单位档案室查；

如果是单位人事代理，档案在当地市人事局查，需提供***件；

如果你刚从学校毕业一两年，档案可能在学校，也可能放在户口所在省的省人事局里，先别查询，问单位你需不需要调档，再做处理。

如果你是大学毕业生，那么你的档案有几种可能：

毕业之前学校给你签订了一份材料，上面注明你档案打回的地址，那么你学校会将你的档案按你的意愿打回。

公司强制加班，如何举报？

可以向劳动监察部门举报，电话12333.

加班一般分为集体加班和个别加班。

一般情况下领导都不会强制喊你加班的。有时候会因为任务需要而要求加班，并提前通知，当通知时你可以提出自己有事情不能加班，一般都会批准。这个肯定是个协商的事。但是如果领导有口头威胁比如:不加班扣工资，不加班明天不用来上班了等情况，最好能有证据证明，然后第二天正常上班，如果不让上班直接争吵并报警，用以备案证据。累计次数越多对你越有利，后面就可以协商，督察，仲裁，辞职申请赔偿以及失业待遇等等。

首先明确一点，公司强制加班肯定不对，肯定违法，中国国情可能很普遍吧，其他发达国家就不去一一说了，毕竟还追不上别人的节奏，也不去羡慕嫉妒恨了，我相信中国这样加班，劳动局真不知道吗？只是没人较真或者很少去较真，目前整个市场竞争白热化，（国企，垄断企业除外）你不加班同行就加班，总有一天加班的机会你都没有，想起一句话既然你改变不了这个环境，那你就要适应这个环境！不是说要求你加班是合法是对的，说老实话我个人也不想去被强制加班，老板肯定想花一元钱让你做10元的事，作为员工可能想朝九晚五就要按时走！有一天你你做老板了就理解了！

　首先，用人单位安排劳动者加班，需要与劳动者协商一致，并依照法定标准向劳动者支付加班工资；

　　其次，用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资；

　　再次，劳动者被强制安排加班的，劳动者在搜集固定证据后，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出与用人单位解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金以及加班工资。但是此处需要注意的是，劳动者应当对加班事实承担举证责任。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到大家，谢谢。

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